Кадровое делопроизводство




Постановка, восстановление и ведение кадрового делопроизводства. Все это за разумные деньги.

Любое предприятие, независимо от его формы собственности и организационно-правовой формы, должно иметь определённый перечень документов по кадровому учету. При этом, как правило, указанный перечень документов не зависит от количества работников данного предприятия - будь то организация с двумя-тремя работниками или крупное предприятие, насчитывающее более 100 человек. Данное требование к кадровому учёту любого предприятия определено, прежде всего, в нормах Трудового кодекса Российской Федерации.

Что входит в услугу кадрового делопроизводства?

Правильное ведение кадрового делопроизводства позволяет защитить работодателя при любых проверках либо возникновении различных трудовых споров. Тем более, что отсутствие каких-либо необходимых документов влечет за собой административную ответственность согласно требований законодательства с достаточно серьезными штрафными санкциями не только к ответственному специалисту, но и к юридическому лицу.

Нам доверяют


Продвижение сайта - Рекламное Агентство "Idea Fixe"   
Яндекс.Метрика